El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) es un aporte monetario del Estado para mejorar los ingresos de trabajadores y trabajadoras dependientes e independientes.

Para postular debes registrarte en el portal del Subsidio al Empleo Joven y cumplir con los siguientes requisitos:

• Tener entre 18 y menos de 25 años de edad.

• Estar incorporado/a en el Registro Social de Hogares (RSH).

• Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población, según RSH.

• Cuando cumplas 21 años de edad, debes contar con licencia de educación media para acceder al subsidio.

• Estar trabajando de manera dependiente y/o independiente.

• Tener al día los pagos de cotizaciones de pensión y salud.

• En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta bruta mensual inferior a $535.148. En caso de que hayas optado por la modalidad de pago anual, tu renta bruta anual debe ser inferior a $6.421.781.

• No trabajar en una institución del Estado, municipios incluidos; o en una empresa privada que reciba aporte estatal igual o superior al 50%.

El beneficio también tiene las siguientes restricciones:

• Beneficio incompatible con otras bonificaciones a la contratación de mano de obra.

• No trabajar en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal superior al 50%.

• Trabajadores/as deben tener licencia de educación media al cumplir 21 años de edad para continuar recibiendo el subsidio.

El SEJ también lo puede recibir tu empleador, con el fin de incentivar tu incorporación laboral. Los detalles son los siguientes:

• El empleador/a que te contrate recibe un aporte monetario mensual equivalente a un tercio del monto que recibes como beneficiario/a.

• Para percibir este beneficio, el/la empleador/a debe tener pagadas tus cotizaciones previsionales.

• En el caso de no contar con el pago dentro del plazo legal (12 días) perderá el pago correspondiente.

• Para los empleadores el subsidio siempre será mensual. Cuando un trabajador tiene más de 1 empleador el beneficio se distribuye en la misma proporción de las remuneraciones.

Para más información, visita la página web del Sence y conoce en profundidad los detalles y las normativas del beneficio.